UBND TỈNH SƠN LA
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc


Số: 17/SGDĐT-TCCB


Sơn La, ngày 04 tháng 01 năm 2013

V/v hướng dẫn thực hiện nâng lương
thường xuyên năm 2013

Kính gửi: Các đơn vị giáo dục trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo

Qua xem xét việc thực hiện nâng lương cho cán bộ, viên chức trong năm 2012 của các đơn vị trực thuộc, Sở Giáo dục và Đào tạo nhận thấy các đơn vị đã nghiêm túc và thực hiện đúng các quy định về thực hiện chế độ nâng lương cho cán bộ, viên chức; việc nâng lương thường xuyên đã đi vào nề nếp và đảm bảo thời gian; song bên cạnh đó vẫn còn một số đơn vị thực hiện nâng lương cho cán bộ, viên chức vẫn còn bị sót và chậm so với quy định. Để thực hiện chế độ nâng lương thường xuyên cũng như các chế độ chính sách khác cho cán bộ, giáo viên trong Ngành được tốt, kịp thời và chính xác, Sở Giáo dục và Đào tạo yêu cầu các đơn vị thực hiện theo một số nội dung sau:
1. Rà soát số cán bộ, giáo viên đến kỳ nâng lương của đơn vị trong năm 2013 và lập danh sách đề nghị nâng lương thường xuyên và nâng lương vượt khung trong năm 2013 (theo biểu mẫu đã hướng dẫn trước đây, đề nghị triển khai theo đúng biểu mẫu đã quy định).
2. Danh sách đề nghị nâng lương yêu cầu phải có biên bản họp xét ở đơn vị gửi kèm theo, ghi rõ những người bị sót, chậm nâng lương trong năm 2012 (nếu có) và những người được nâng lương trong năm 2013; các đơn vị căn cứ Thông tư số 03, 04/2005/TT-BNV về việc hướng dẫn thực hiện chế độ nâng lương thường xuyên, nâng phụ cấp thâm niên vượt khung và hướng dẫn của Sở về nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức đủ điều kiện và tiêu chuẩn theo quy định.
- Đối với những trường hợp đang trong thời gian bị thi hành kỷ luật từ khiển trách trở lên đã hết thời gian kỷ luật và đến kỳ nâng lương đề nghị nhà trường lập riêng một danh sách và kèm theo quyết định kỷ luật.
- Với những trường hợp vi phạm kỷ luật từ khiển trách trở lên mới phát sinh (nếu có) trong năm: Các đơn vị cần báo cáo kịp thời về Sở (qua Phòng Tổ chức - Cán bộ) để xử lý kịp thời.
- Danh sách cán bộ, giáo viên đề nghị nâng lương gửi về Phòng Tổ chức - Cán bộ chậm nhất trước ngày 31/01/2013 (mỗi cá nhân đề nghị tăng lương phải kèm theo bản sao công chứng quyết định tăng lương gần nhất đối với người đã nâng lương và những người nâng lương lần đầu cần kèm theo quyết định bổ nhiệm vào ngạch).
Nhận được Công văn này đề nghị các đơn vị nghiêm túc triển khai thực hiện và gửi báo cáo theo đúng thời gian quy định./.

Nơi nhận:
- Như trên;
- Lưu VT, TC-CB.
GIÁM ĐỐC





Hoàng Tiến Đức